Dari Hati ke Tindakan: Bagaimana Efikasi Diri, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Mempengaruhi ASN

ngaruhi ASN

Penulis: Ahmad Khanali

Halaman: 109 + iv

Judul: Dari Hati ke Tindakan: Bagaimana Efikasi Diri, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Mempe

Blurb:

Komitmen profesional yang didasari oleh pemahaman perilaku, sikap dan orientasi profesional seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas merupakan cerminan dari norma-norma, aturan dan kode etik profesinya (Maimunah et al., 2023). Norma, aturan dan kode etik profesi ini berfungsi sebagai suatu mekanisme pengendalian yang akan menentukan kualitas pekerjaannya. Tingkat keinginan untuk mempertahankan sikap profesional dapat berbeda-beda antara satu pekerja dengan pekerja lainnya terantung pada persepsi individu masing-masing. Dalam suatu asosiasi profesi ditekankan akan adanya tingkat komitmen profesional yang setinggi-tingginya yang diwujudkan dengan kinerja yang berkualitas sekaligus sebagai jaminan keberhasilan dalam pelaksanaan tugas atau pekerjaan yang dihadapinya (Miftah Farid & Wahyundaru, 2020).

Komitmen profesional merupakan peristiwa dimana individu sangat tertarik pada nilai-nilai, aturan-aturan, dan tujuan dari profesinya. Seorang professional dalam menjalankan tugasnya akan berdasarkan pada perilaku, sikap dan orientasi terhadap profesinya tersebut, hal ini akan memunculkan loyalitas pada profesinya. Jadi, dapat disimpulkan komitmen profesional adalah keadaan dimana anggota terikat dan berdedikasi pada tujuan nilai-nilai, aturan-aturan, dan tujuan dari profesinya sehingga akan menumbuhkan sikap loyalitas pada profesinya.